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人力资源管理与文秘专业介绍
1.人力资源管理专业代码是多少？文秘专业代码是多少？人力资源管理专业代码是650204；文秘专业代码是660112 2.人力资源管理专业与文秘专业就业前景如何？ 人力资源管理是各单位的人事部门，也是核心部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。 文秘作为一种全球性的职业，越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。在每年的外企人才招聘过程中，外企秘书总是处于最重要和最醒目的招聘地位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说，都是不可或缺的职位；无论哪个行业都需要秘书型人才。 3. 人力资源管理与文秘专业培养目标是什么？ 面向各级企事业单位及社会团体培养具有良好的职业道德和创新精神，与专业方向相适应的文化水平与素质，熟练掌握现代人力资源管理和文秘专业的理论知识和较强专业技能的高级应用型复合人才。 4.毕业生就业方向如何？ 毕业生可在各类企业、事业、机关的人事或行政部门；专业猎头公司、培训机构、咨询机构等各类机构从事人力资源及行政管理相关工作。 5.专业特色如何? 实施“双专业、主辅修”制（即人力资源管理与文秘双专业），三年可获得两个专业双证书。学生通过对辅修专业的学习，形成复合型人才，适应社会用人单位对人才多样化的需求，增强大学生的社会适应性和就业竞争力。  四级企业人力资源管理师证书 秘书四级职业资格证书 6.核心课程有哪些？ 人力资源管理实务、秘书实务、人力文秘工作实操、人力资源管理考证、国家职业秘书考证等，通过专业学习可考取人力资源管理师、国家职业资格秘书证书。 |
