这一学期以来，通过对人力资源管理项目教学的学习，我们对企业的组织架构图、工作流程图、企业某部门的工作职责及本部门各岗位的职务说明书、制作一个简单的薪资方案、制定企业项目管理绩效考核方案、制定招聘计划书等知识都有了更深层次的理解。我非常感谢学院以及系里给我们全体同学的集体实训的机会。
    首先，每个项目开始时老师会针对我们大二下学期在深圳戴斯酒店的实习经验以及我们所掌握知识的情况给我们讲授这个项目所需要的相关知识点。拿到项目后，我们会认真思考项目的题目，成立小组集体讨论，明确项目的目标。然后我们就在老师的指引下进行分工合作，通过整个团队的写作来完成整个项目。例如，我们在完成《薪酬方案设计》这个项目作业时，我们首先思考这个项目有哪些部分组成、怎么样进行调查分析、怎么样分工协作完成项目。经小组成员讨论得出完成薪酬设计方案包括以下八个方面的内容：人员需求分析，成立作业小组，选择适当的标题，确定组织结构图，定员，市场调查，定薪，工资表设计等等。其中总的设计由小黄负责，组织结构图是由我来设计，市场调查是小黄、小张、小陈、小宾、小莫去市场调查和网上查找资料，薪酬结构负责是小廖，各岗位薪点标准是小阳负责。其他相关内容所有成员补充，并最后汇总共同完成整个项目。
    通过此次项目教学，我们收获良多。在完成项目的过程中我学会了主动查找自己资料，学会了自我学习的方法；遇到困难我们会主动向老师请教，这是以前少有的，项目教学激发了我们学习的积极性、主动性。由小组形式完成项目，也使我们沟通能力、团队协作能力得了非常大的提升。项目教学这种将实践教学融入课堂的方法，使得我们能够将所学的理论联系实践，使我们在学校学习的内容更加贴近实际工作，这些都为将来我们就业打下了坚实的基础。
总而言之，这几个月短暂而又充实的项目学习，我认为对我们将来走向社会、走向岗位都有着很大的帮助。通过这次的项目学习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这两年半大学里所学知识的巩固与运用。从完成项目的过程中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，这需要我们进一步的再学习。我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个大学生具备较强的处理基本实务的能力以及系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。
                                                                                                                                                                                    09人力资源管理--林雨颍