桂林山水职业学院2013-2014学年度评优实施办法

一、评选原则及方法
评选工作本着实事求是、公开、公平、公正的原则进行。凡是2013-2014学年度在我院任职的教职工均有条件参加评选（不包括外聘教师）。评选办法：先由系、部、处、室按照规定的比例进行评比、推荐，并将推荐人员名单和材料于2014年9月4日下午下班（17:30分）前上报到党、院办黄青老师处，经学院院长会进行审核评定。各部门必须按照文件要求，认真组织评选工作，不得有弄虚作假的行为发生，一经发现将严肃查处。

二、评选标准
评选标准：德、能、勤、绩四个方面，同时结合“校风、教风、学风”建设活动的评比条件。德：主要指政治素质、思想素质和教师职业道德，包括事业心、法制观念、组织纪律性等。能：主要指能力和知识结构，包括工作经验、决策能力、协调能力、专业知识、工作能力、组织表达能力、创造性等。勤；主要指工作态度，包括工作热情、主动性、积极性、责任心、出勤率等。绩：主要指工作成绩。教师师德及班主任工作采取一票否决制，考勤、专职教师下班辅导及学院各类培训、会议的出勤情况作为重要参考依据。
部门推荐意见必须按照以上内容填写。

三、评选程序
以部门为单位，按本部门实际人数15%的比例计算推荐名额（可四舍五入，计算出来不足一人的按一人计），推荐符合评选标准的候选人，并填写《评优推荐表》（附表）交党、院办黄青老师汇总，经学院院长办公会议讨论决定评优名单，经公示无异议后给予奖励。

四、评优项目及范围
（一）先进教育工作者
评选范围包括各行政单位部门（包括党办院办、教务处、招生就业处、学工处和院团委、财务处、后勤管理处、保卫处、图书馆等8部门），由于非学历教育培训部刚成立，现在该部门任职的教师归入2013-2014学年度所在部门参评，学院辅导员参加学工处评选。
（二）优秀教师
在各教学单位（包括三系一部）任职的教师中按比例推荐参加学院评选。

五、常务委员不参加评优。
六、各系部（处室）的推荐表后应附有相关的佐证材料。
七、评选结果在学院公示两天，有异议的应向党办院办人事科提交书面意见。
八、评选结果记入教职工个人档案，由学院召开表彰会颁发证书及奖金。
九、此办法最终解释权归学院党办院办人事科。

附件：桂林山水职业学院2013-2014学年度评优推荐表