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桂林山水职业学院 2018届毕业生就业质量报告

时间:2018-12-20 10:55作者:glssxy 点击:
 
桂林山水职业学院
2018届毕业生就业质量报告
 
  • 学院简介--------------------------  1
  • 学院就业工作概况------------------  3
  • 毕业生就业基本情况----------------  4
 (一)毕业生规模和结构-----------------------  4
 (二)毕业生就业质量特点---------------------  5
  (三)就业流向-------------------------------  6
  • 就业工作特点----------------------  7
  • 毕业生就业基本情况---------------------   7
(二)2018年就业工作的主要措施---------------   8
  • 就业发展趋势分析------------------  10
  • 当前经济对我院毕业生的就业影响----------- 10
  • 毕业生求职意向及心态变化----------------- 11
(三)学院毕业生的就业工作举措----------------  11
六、附 录 分系部、分专业就业率统计----  12
 
 

一、学院简介
桂林山水职业学院是经广西壮族自治区人民政府批准,教育部备案的全日制普通高等专科学校,招收3年或5年一贯制大专生。校园坐落在山水甲天下的桂林市新区,距市政府和市民广场一公里,周围有中央公园、桂林大剧院、桂林市博物馆、桂林市图书馆等。校园既携漓江水的神韵,又带秀丽之城的灵气,是读书求学的理想之地。学院创办以来,培养了众多的能发展实用型人才,2011年1月顺利通过了教育部对学院人才培养工作评估,成为一所教育部验收合格的高校。
      学院的人才培养目标是:以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为核心,培养“下得去、留得住、用得上、能发展”,具有良好职业道德、综合素质的高技能型人才。学院设有经济与管理系、信息与技术系、旅游与艺术系、基础部、中职部5个教学单位,开设有计算机网络技术、工商企业管理、旅游英语、市场营销、文秘、艺术设计、物业管理、资产评估与管理、人物形象设计、人力资源管理、动漫设计与制作、酒店管理、连锁经营管理、计算机应用技术、电子商务、物流管理、导游、商务英语、广告设计与制作、机电一体化技术、汽车运用与维修技术技术、计算机信息管理、会计、金融管理、旅游管理、展示艺术设计、工艺美术品设计、医疗器械维护与管理、社区管理与服务、财务管理、统计与会计核算、国际经济与贸易、数字媒体应用技术、工程造价34个专业;学院面向广东、海南、湖北、四川等22个省招生。
      学院拥有一支专业理论水平高、实践教学经验丰富的教师队伍,其中副高级以上8人、研究生层次占29%。学院坚持专业设置于社会经济发展需求相适应,课程设置与职业岗位群需求相结合,毕业生综合素质与就业岗位群任职需求相一致的教学改革方向,强化专业主辅修和“多证书制度”教育,注重加强学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力的培育,各种职业资格考证通过率位居前列。多年来我院学生参加全国高校计算机等级(一级)考试过级率名列前茅,“文秘”、“钳工”、“物业管理员”等多项职业资格考证合格率达100%。学院全面贯彻落实“全员科研”策略,共获批各级各类立项项目55项。其中,院级项目13项,区级项目38项,教育部直属学会级4项,教育科研取得硕果。正是由于学院多年加强内涵建设,在教学方面取得了多项成果:如:2010年《大学计算机基础》荣获广西自治区教学团队称号;2011年学院《物业管理》专业荣获广西自治区特色专业;2012年学院艺术系《数字影视动画》荣获自治区示范性建设高等职业教育实训基地等;
    学院升学空间广阔,我院开展专本衔接自学考试,在高职就读的同时可以完成本科学业,获得桂林电子科技大学的本科文凭。成绩优秀的应届毕业生可进入广西师范大学、桂林理工大学、桂林电子科技大学、梧州学院等院校深造。与桂林电子科技大学联合专本衔接自学考试,在校期间就能完成本科学业。
     学院实施人性化的校园管理,实施班主任、任课教师下班辅导制;建立了健全的学生医疗、保险制度,保障了学生的身体健康,减少了家庭的后顾之忧;奖学金、助学金体系完善,发放国家奖、助学金、地方政府奖学金以及我院设立的多项奖学金,受益面达45%以上;多方式组织勤工俭学,为贫困学子分忧解难。
      学院积极打造校园文化品牌,努力培养学生的创新能力和实践能力,经过多年的发展形成了良好的校园文化,创办了英语协会、图书协会等众多的学生社团,丰富学生在校活动,组织、引导学生参加各种科技、文化和艺术活动,提升学生综合素质和走向社会的软实力。拓展学生思想政治教育的主阵地,加强网络教育阵地建设;学生宿舍楼设施齐全、智能化管理,积极探索宿舍文化建设,发挥宿舍区的育人功能。强化实践平台建设,提高学生的社会责任感,为实现学院人才培养目标提供良好的校园文化氛围。
 
二、学院就业工作概况
 桂林山水职业学院始终秉承以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为核心,培养“下得去、留得住、用得上、能发展”,具有良好职业道德、综合素质的高技能型人才的目标,自建校经来就高度重视毕业生就业工作,始终把遵循教育规律和人才成长规律和国家和社会发展需要贯穿于学校人才培养的全过程,实现了人才培养与就业工作的良性互动。学校坚持以高质量的人才培养为基础,以优质的就业指导和服务为支撑,以完善的工作机制为保证,推动就业工顺利进行。
学院依托企业、行业办学的有利条件,积极推行校企结合一的办学模式,历届毕业生就业率均高于全区高校毕业生的平均就业率。学生实训与就业网络已逐步从广西、珠三角向长三角、京津塘地区延伸,已建成的实训、实习基地共有38个,为学生提供了广阔的实训和就业空间。建立毕业生终身就业指导服务制度:“一日为山水学子,终生享受就业服务”。
 
三、毕业生就业基本情况
(一)毕业生规模和结构
  1.毕业生总数
   桂林山水职业学院2018届毕业生共有463人(本报告2018 届毕业生统计数据截至2018 年6月26日派遣时数据)
  2.毕业生性别结构
2018届毕业生共有463人,其中男生249人,女生214人,
男女比例为 1.16:1              
2018届毕业生性别统计
性别 人数 比例%
249 53.8
214 46.92
合计 463 100
 
  1. 生源地分布
2018届毕业生来自全国  哪几 个省、自治区?
2018 届毕业生生源地域统计
生源地 人数 比例%
广西 360 77.75
广东 2 0.43
贵州 48 10.37
河北 1 0.22
云南 15 3.24
四川 9 1.94
甘肃 6 1.30
辽宁 16 3.46
吉林 1 0.22
海南 1 0.22
湖南 4 0.86
合计 463  
 
4.2018届毕业生就业人数统计
院系名称 专业名称 毕业人数 签约人数
经济与管理系
 
旅游管理 16 13
酒店管理 13 12
市场营销 21 16
资产评估与管理 20 17
导游 9 7
会计 86 75
电子商务 26 22
工商企业管理 61 51
信息与技术系 计算机应用技术 53 35
计算机网络技术 10 6
汽车运用与维修技术 5 5
汽车运用技术 20 13
机电一体化技术 40 33
 
艺术系
 
广告设计与制作 10 7
动漫设计与制作 10 9
艺术设计 56 47
  人物形象设计 7 6
合计 463 374
 (二)毕业生就业质量特点
 1.毕业生收入
   我院2018届毕业生毕业三个月后平均月收入约为2600元,比去年稍微高点  
3000 -                      
                 2500   2600      
                
   2000 -
  
   1500 -             
               
2017   2018
    2.毕业生现状满意程度
  我院2018届毕业生的现状满意程度为80%,2017届毕业生现状满意程度为82%。(满意程度数据来自于学院就业追踪调查表,截止时间为2018年8月31日)
(三)就业流向
1.就业形式分布
桂林山水职业学院2018届毕业生就业形式分布统计表
就业形式 人数 比例(%)
签订就业协 264 57
签订劳动合同 46 9.9
其他录用形式 33 7.1
自主创业 1 0.2
升学 29 6.3
待就业 89 19.3
入伍 1 0.2
合计 463 100
  本数据统计截止日期为2018年7月31日
 
2.签约职位分布
桂林山水职业学院2018届毕业生签约职位分布统计表
签约职位 人数 比例(%)
教学人员 9 1.94
工程技术人员 5 1.08
其他专业技术人员 21 4.54
相关办事人员 40 8.64
商业服务人员 240 51.84
经济业务人员 2 0.43
新闻出版文化人员 2 0.43
文学艺术人员 3 0.65
金融业务人员 1 0.22
体育工作人员 1 0.22
生产运输人员 19 4.10
其他工作人员 2 0.43
升学 29 6.26
合计 374 80.78
  本数据统计截止日期为2018年7月31日
 
3.毕业生就业主要城市
桂林山水职业学院2018届毕业生地域流向分布统计表
地域名称 综合 专科
总人数 百分比 总人数 百分比
合计 374 100 374 100
  广西壮族自治区 224 59.89 224 59.89
    广西南宁市 14 6.25 14 6.25
    广西柳州市 9 4.02 9 4.02
    广西桂林市 165 73.66 165 73.66
    广西梧州市 2 0.89 2 0.89
    广西北海市 1 0.45 1 0.45
    广西钦州市 1 0.45 1 0.45
    广西贵港市 7 3.13 7 3.13
    广西玉林市 3 1.34 3 1.34
    广西百色市 4 1.79 4 1.79
    广西河池市 9 4.02 9 4.02
    广西来宾市 7 3.13 7 3.13
    广西崇左市 2 0.89 2 0.89
    省外合计 120 32.09 120 32.09
    辽宁省 2 1.67 2 1.67
    上海市 1 0.83 1 0.83
    江苏省 1 0.83 1 0.83
    浙江省 3 2.5 3 2.5
    福建省 2 1.67 2 1.67
    江西省 1 0.83 1 0.83
    河南省 1 0.83 1 0.83
    湖南省 1 0.83 1 0.83
    广东省 78 65 78 65
    海南省 2 1.67 2 1.67
    重庆市 1 0.83 1 0.83
    四川省 3 2.5 3 2.5
    贵州省 16 13.33 16 13.33
    云南省 2 1.67 2 1.67
    甘肃省 2 1.67 2 1.67
  新疆维吾尔自治区 1 0.83 1 0.83
 
      本数据统计截止日期为2018年7月31日
  • 就业工作特点
  • 毕业生就业基本情况
   1、桂林山水职业学院2018届毕业生463名,截止到2018年7月31日,共有374名学生签订就业协议,就业率为80.78%。
   2、毕业生就业流向
我院374名就业毕业生中,应征入伍学生1人,专升本学生29人,在广西就业的学生人数为290人,占毕业生就业总人数的77.54%;在外省就业的学生人数为84人,占毕业生就业总人数的22.46%,其中在北京市就业学生3人,辽宁省就业学生2人,广东省就业学生78人,四川省就业学生3人,贵州省就业学生16人,云南省就业学生2人,福建省就业学生2人,浙江省就业学生3人,江苏省就业学生1人,重庆市就业学生1人,上海市就业学生1人,湖南省就业学生1人,江西省就业学生1人。相比去年毕业生的就业流向,今年我院学生在广西就业的学生略有增加,在外省就业的学生稍有增加,毕业生就业的省份也有增加,从去年的7个增加到今年12个。
   3、农村建档立卡毕业生就业帮扶情况
我院2018届毕业生463人,其中有92人为农村建档立卡贫困毕业生,截止到7月31日,除3名学生因想继续升学未就业,5人在等待面试结果外,其余84名建档立卡毕业生均已就业,且平均工资达到2500元/月以上。
二、我院2018年就业工作的主要措施
  1、提高认识和管理,提升就业率和就业质量
毕业生就业状况是学校教育管理工作的重要体现,也直接影响到学校的发展,所以我院将毕业生就业工作放在十分重要的位置,不断明确和完善院领导的责任分工问题,多次召开院长办公会,将毕业生就业工作作为学院2018年重点工作之一,及时研究毕业生就业形势,周密部署相关工作,统筹安排毕业生就业指导及就业工作。学院招生就业处是就业工作的职能部门,主要收集、发布用人单位信息,及时将各用人单位的招聘信息发布在学院就业网站上,积极主动地开展就业工作,和各系一起总结经验,认真分析研究就业形势,全力以赴地做好就业工作。
  2、拓宽思路,强化服务,努力搭建就业平台
    学院领导要求就业部门对毕业生的就业方向进行跟踪调查,分专业进行统筹分析,充分了解毕业生就业情况,联系并走访用人单位,建立长期合作关系,不断拓宽新的就业渠道,为毕业生提供更多的实习实习和就业机会,争取更多就业岗位。
   3、以学生为本、树立服务意识,提供优质就业服务
学院招生就业处接到用人单位的招聘信息,经过核实后,第一时间内将招聘信息传达给各系负责就业的老师,通过Q群公布,并在学院网站上进行刊登,尽可能让每个学生都能获取招聘信息。用人单位前来招聘时,提前安排布置招聘相关工作,组织学生按时参加招聘单位专场讲座,确保招聘顺利进行。
   4、校企合作取得较好成果
在我院积极地拓展就业单位的同时,还努力做好校企合作工作,今年已与10多家企业签订了校企合作协议,协议内容主要以“订单班”、顶岗实习、实习实训等方面为主,实习结束后,鼓励学生在实习单位就业,这样既促进学校与企业的深度合作,也因此解决了部分毕业生的就业问题。
  5、认真做好就业指导工作,引导学生转变就业观念,抓住机遇及时就业
   少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态,仍过分看重薪资待遇,不愿意到基层工作,从而失去一些很好的就业机会。学院针对目前的就业形势、政策、就业环境、择业就业技巧等召开专场就业指导讲座,让全体毕业生充分了解目前就业状况,认清就业形势、准确定位,把握机遇,树立先就业后择业的观念,克服毕业生只想去大城市、去大中型企业就业的想法,引导毕业生树立去基层就业、去中小企业就业、自主择业,端正心态、从实际出发、从社会需求出发,大处着眼、小处着手,认真选择自己事业的起点。
  • 就业发展趋势分析
(一)当前经济对我院毕业生的就业影响
1.经济增速放缓,对就业的拉动效应减弱:部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业,影响着出口型经济及就业的发展
2.城镇化中农村劳动力转移:农村的就业压力减轻,但是劳动力转移就业压力增大,农村劳动力迅速向城镇转移,导致毕业生就业压力增加
3.新兴产业的加快发展影响到就业水平:在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时,要对涉及职工的转移安置提供帮助;另外,由于科技进步、劳动生产率提高等因素,也使一些企业减少新员工吸纳,甚至排挤出部分劳动力,这也对毕业生的就业前景产生了巨大影响
4.在经济发展“新常态”下,经济增速降低,城镇化推进、中西部开发以及产业梯度转移是中国经济发展大势所趋,这也对毕业生就业产生了较大影响
5.企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接:国家大部分地区调整了工资结构,当前工资增长和企业承受能力的矛盾已导致许多中小企业和大型劳动密集企业的普工短缺,这也给毕业生就业带来一定的契机
6.人口结构变化使劳动力供给增长放缓:我国劳动适龄人口的总量开始减少,在新生劳动力供给方面,大学生将占据一半左右的水平,城镇化加速推进所释放的农村富余劳动力和劳动力素质的提高,仍然不能弥补劳动力人数减少对经济增长造成的负面影响
7.北、上、广等一线城市的人才容纳度越来越小,二三线城市、民营中小企业人才需求明显上升,将逐步成为毕业生求职就业的主要方向
(二)毕业生求职意向及心态变化
  1.毕业生求职意向:逐步以进入大中型企业为主向中小型企业、民营企业就业转变,仍有极少数学生选择公务员或事业单位
2.毕业生对于求职的期望值已有所调整,从原来希望的管理岗位向一线基层工作人员转变
3.毕业生逐步改变专业对口就业的想法,做到先就业后择业
(三)学院毕业生的就业工作举措
   1.加强用人单位招聘信息收集工作
   2.出台相关就业奖励政策,鼓励毕业生在毕业前主动就业
   3.加强毕业生的思想教育工作,帮助毕业生分析当前就业形势。
   4.关注毕业生就业心态的转变,做好就业指导工作
   5.提高学院就业指导工作的整体水平,为毕业生创业工作做好铺垫
   6.加强毕业生就业政策宣传,为毕业生顺利就业提供最大帮助
   7.加强毕业生就业信息收集工作,做到就业率上报的准确性和真实性。
 
六、附 录 分系部、分专业就业率统计
2018届毕业生分系部、分专业就业率统计表
汽车

院系名称 专业名称 毕业人数 就业人数 就业率(%)
信息与技术系 计算机应用技术 53 35 66.04
汽车运用与维修技术 5 5 100
计算机网络技术 10 6 60
汽车运用技术 20 13 65
机电一体化技术 40 33 82.5
合计 128 92 71.9
艺术系 广告设计与制作 10 7 70
人物形象设计 7 6 85.71
动漫设计与制作 10 9 90
艺术设计 56 47 83.93
合计 83 69 83.1
经济与管理系 旅游管理 16 13 81.25
酒店管理 13 12 92.31
市场营销 21 16 76.19
资产评估与管理 20 17 85.00
导游 9 7 77.78
会计 86 75 87.21
电子商务 26 22 84.62
工商企业管理 61 51 83.61
合计 252 213 84.5
 
网站地址:
http://www.guolianweb.com/a/xueyuangaikuang/zuixindongtai/2018/1229/4343.html

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